기간제근로자 채용공고
한국교통안전공단 교통안전본부 드론관리처에서 기간제근로자를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.
1. 자격요건
○ 채용직급에 따라 다음 경력 및 자격 조건을 모두 만족하여야 함
채용분야 (직급) | 경 력 및 자 격 |
공통 | - 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 사람 |
위촉연구원 6급 (고령자) | <연령 조건> 만 60세 이상 <위촉연구원 6급 채용 조건> 「실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」제10조제2항 및 별표 2에 해당하는 다음 어느 하나의 조건을 충족하는 사람 1. 관련연구분야의 학사학위 이상을 소지한 사람 ※ 관련연구분야 : 항공(무인기 또는 드론 포함), 교통, 기계, 자동차, 전산/컴퓨터, 전기, 전자, 행정, 경영, 경제, 법학 2. 「무인비행장치 전문교육기관 지정 및 관리업무 운영세칙」제4조제1항에 따른 무인비행장치 전문교육기관 심사관(점검관)으로서 경력이 있다고 인정 되는 사람 <심사관(점검관) 임명 조건> 국토교통부 승인 「무인비행장치 전문교육기관 지정 및 관리업무 운영세칙」제4조제1항에 따른 심사관 임명 조건에 해당하는 다음 어느 하나의 조건을 충족하는 사람 1. 항공안전법 제125조에 따라 무인비행장치 조종자 증명을 취득한 사람 2. 무인비행장치 안전관리 업무에 종사하는 사람 3. 전문교육기관, 항공훈련기관 관련 업무경력 또는 무인비행장치 자격관리업무경력이 1년 이상인 사람 4. 교통안전분야에서 5년 이상의 경력을 소지한 사람 5. 항공관련 학사 이상의 학위를 취득한 후 3년 이상의 항공분야 경력을 소지한 사람 |
청년인턴 | <연령 조건> 15세이상 34세이하 * 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 <청년인턴 채용 조건> 학력 및 자격 : 제한없음 |
* 채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 채용신체검사 결과 부적합한 자 9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
2. 근무조건
○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
○ 계약기간 : 위촉연구원 6급(고령자) - 채용일로부터 11.24까지
청년인턴 - 채용일로부터 12.22까지
○ 근무시간 : 주 40시간
○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
○ 근로기준법에 따라 월 1일의 연차 제공과 4대 보험 가입, 점검업무 수행 시 차량 별도 제공과 공단 「여비규정」에 따라 출장여비 별도 지급
3. 모집분야 직무
채용직급 | 직무 |
위촉연구원 6급 (고령자, 점검관) | ○ 초경량비행장치사용사업자 현장점검 업무 - 점검대상 선정 및 계획수립 - 점검에 대한 자료수집 및 서류점검 - 현장점검 및 행정조사 또는 행정지도 - 점검결과에 따른 점검표 및 보고서 작성 등 * 현장점검은 출장(차량운전 포함) 위주 업무로서 2인 1조로 수행함에 따라 운전면허를 소지하고 공단에서 제공하는 차량을 운행할 수 있어야 함 |
청년인턴 | ○ 초경량비행장치사용사업자 점검 관리 지원업무 - 본사 점검관리 지원 및 점검관 활동 지원 - 점검대상 데이터 및 통계관리 등 행정업무 지원 |
4. 채용인원 : 총 8명
채용 근무지 | 주요 근무지역 | 채용인원(명) |
위촉연구원 | 청년인턴 |
경북 김천시 | 내근 | - | 2 |
서울특별시 | 수도권, 강원권 등 | 2 | - |
경기도 수원시 | 수도권, 강원권, 충청권 등 | 1 | - |
대구광역시 | 영남권 등 | 1 | - |
광주광역시 | 호남권 등 | 2 | - |
계 | 8 |
* 주요 점검지역 위주로 출장업무 수행하나 점검일정에 따라 타지역으로 배정될 수 있으며, 경북 김천 근무자의 경우 본사 행정지원 업무 등 내근업무 담당
* 채용 희망 근무지는 1지망만 기재하되, 결원이 있는 지역 발생 시 지역 무관 차점자 순으로 선발
* 점검조는 2명이 1개조가 되어 점검업무 수행
5. 선발방법
☞ 모든 채용전형은 정규직 채용방식에 준하여 블라인드로 진행되며 공정하고 엄격하게 진행됩니다.
￮ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
￮ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생 시 서류전형 성적 우수자 선정)
￮ 채용 희망 근무지별 선발 기준 및 우선 순위(위촉연구원에 한함)
① 채용 근무지별 채용 인원만큼 1지망 지원자를 기준으로 면접심사 후 선발
② 채용 근무지별 1지망 선발 결과 결원인원이 발생한 경우(서류 또는 면접심사 최저점수 미만, 지원자 부족이 발생한 경우) 타지역 1지망 면접심사 불합격자(면접심사 최저점수 60% 이상) 중에서 면접심사 선발기준(고득점자순)으로 선발
<면접심사 합격자 선발 예시>
채용 지역 | 채용 인원 | ① 1지망 선발 | ② 추가 선발 | 비고 |
지원자 | 면접심사 결과 | 결원인원 | 대상자 | 면접심사 합격자 |
합격자 | 불합격자 |
60% 이상자 | 60% 미만자 |
A지역 | 2명 | 2명 | 1명 | - | 1명 | 1명 | 3명 | 1명 | B지역 1명, C지역 2명 중 고득점자순 |
B지역 | 2명 | 3명 | 2명 | 1명 | - | - | - | - | |
C지역 | 1명 | 4명 | 1명 | 2명 | 1명 | - | - | - | |
6. 채용일정 등
○ 채용일정 계획
지원서접수 | 서류심사 | 서류심사발표 | 면접심사 | 합격예정자 발표 | 최종발표 | 채용예정일 |
2023.3.16.∼4.2 | 4.4 | 4.6 | 4.10 | 4.18 | 4.20 | 4.24 |
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr
￮ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)
7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
○ 입사지원서 및 직무수행계획서 1부(별지1 참고)
○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(별지2 참고)
- 이상 지원서 접수 시 제출
○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
* ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류
* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증
○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출
○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
○ 주민등록등본 1부
○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부
- 이상 합격예정자 발표 후 제출 (합격예정자 선정시 원본 제출)
8. 기타사항
○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.
○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.
○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 교통안전본부 드론관리처로 문의하여 주시기 바랍니다.
(드론관리처 이상구 연구원 : ☏054-459-7948)
2023년 3월 16일
한국교통안전공단 교통안전본부장
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